El Grupo Chrysler se ubicó entre los doce primeros puestos de la lista de las 50 mejores empresas

para las hispanas según la revista Latina Style.

·         Este informe «es la evaluación más reconocida sobre oportunidades de empleo y políticas corporativas de las empresas estadounidenses  para las mujeres latinas».

·         Por 11 años consecutivos el Grupo Chrysler Group LLC figura en la lista de Latina Style
 
Después de evaluar más de 800 empresas, los editores de la revista Latina Style han incluido al Grupo Chrysler entre los doce primeros puestos de su clasificación dentro de las empresas que crean un mejor ambiente laboral para las mujeres hispanas en los Estados Unidos.  Esta calificación surgió del informe generado por la revista Latina Style y los resultados serán publicados en la edición de agosto de dicha publicación.
 
El informe de Latina Style reconoce a las empresas que han promovido la diversidad en la contratación y la promoción de su talento e incluye a empresas con programas para contratar a veteranos y personal militar. Este informe es considerado «la evaluación más reconocida acerca de las oportunidades de empleo y políticas corporativas de las empresas estadounidenses para las mujeres latinas».
 
Desde el año 1998, el Grupo Chrysler forma parte de esta lista de manera consecutiva.
 
«La diversidad y la inclusión son elementos clave en la estrategia corporativa del Grupo Chrysler y son esenciales en nuestro esfuerzo para formar un equipo que fomente la innovación y que nos permita competir en un sector tan dinámico y competitivo como el automotriz,» declaró Georgette Borrego Dulworth, Directora de Diversidad y Adquisición de Talento del Grupo Chrysler. «Este reconocimiento confirma el compromiso de la empresa de mantener una ambiente de trabajo que respete e involucre a todos nuestros empleados y sus culturas».
 
La revista Latina Style comenzó a publicar la lista de las 50 mejores empresas como «un esfuerzo para sacar a la luz información útil y de gran valor sobre la creciente importancia de contratar a mujeres latinas profesionales».  En 1997, con la ayuda del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos y varias organizaciones hispanas a nivel nacional, la revista desarrolló una encuesta exhaustiva que se envía cada año a las empresas del Fortune 1000.   El informe LS50 es el resultado de esta encuesta anual y muestra los programas de liderazgo, los beneficios para los trabajadores y la inclusión de mujeres latinas en cargos de alta responsabilidad en cada empresa.
 
Acerca de la revista Latina Style
La revista Latina Style es la publicación más influyente entre las mujeres hispanas de hoy en día. Con una distribución nacional de 150,000 ejemplares y casi 600,000 lectores, esta revista tiene una capacidad única para llegar tanto a las profesionales con experiencia como a las mujeres latinas jóvenes que entran en el mundo laboral por primera vez y destaca los logros de las mujeres latinas en todos los ámbitos, tales como los negocios, las ciencias, la vida pública, la educación, el espectáculo, los deportes y las artes.

Deborah Reyes, responsable de mercadeo del Dodge Dart; Virginia Teeple, responsable del sistema UConnect en los FIAT 500 / 500L y María Quintero, ingeniera partícipe del Instituto de Ingeniería de Chrysler hablan acerca de sus experiencias de trabajo a través de un video que incluye a profesionales latinas hablando acerca de sus experiencias de trabajo en el Grupo Chrysler. Visite media.chrysler.com/espanol para obtener más información, o síganos en Twitter @ChryslerEspanol para enterarse de las últimas noticias sobre nuestra compañía y productos.