Autor: Rumberos

Muchas veces en las empresas se utilizan plataformas o sistemas digitales para controlar las áreas financieras, contables o comerciales; sin embargo, en ocasiones se deja de lado al área de Recursos Humanos y no se cree importante incluirla dentro de la plataforma digital que podría gestionar los procesos de la empresa. Y aunque cada vez son más las empresas conscientes del gran impacto y relevancia que tiene el área de Recursos Humanos para lograr estrategias globales, aún hay algunas otras que no logran ver los beneficios no solo cuantitativos, si no también cualitativos que tiene el considerar los procesos de Recursos Humanos merecedores de una plataforma de administración de personal.