Los tribunales portugueses pidieron a las compañías de ese país que modifiquen sus contratos para

que permitan a los trabajadores consumir alcohol o llegar ebrio al lugar de trabajo.

Esto ocurrió luego de que un hombre  demandar a la empresa en la que trabajaba como empleado de limpieza debido a que estos lo despidieron por llegar ebrio a su centro de labores.

El trabajador ganó el caso y con ellos su puesto de trabajo. Por otro lado, la empresa tuvo que pagar al hombre una indemnización por todos los meses en los que no trabajó.

Por: RC / Netjoven